Silicon Valley

Bin selber in der Digitalen Strategie tätig, daher interessierte mich das Buch. Es gießt Wasser auf die Mühlen derer, die in Deutschland nur den Kopf schütteln, wenn es um Digitale Transformation geht. Allein schon ein erfolgreiches Start-Up zu gründen in DE, welches eine Markt beherrschende Stellung einnehmen soll wie Facebook oder Google, ist in dieser Größenordnung in Deutschland "weder gewollt noch beherrscht". Ein sehr schöner Satz aus dem Buch.

Der Autor artikuliert deutlich und einfach verständlich die Herausforderungen in unserer deutsch/europäischen Wirtschaft und besonders der deutschen Kultur, sowie unsere gesellschaftliche Zurückhaltung gegenüber "Neuem".

Ein CEO (Baujahr 1956) sagte zu mir letztens passend "Daimler habe es nicht nötig, auf Tesla neidisch zu sein...". Ich lachte nur laut! Doch gleichzeitig erkannte ich traurigerweise, dass unsere Chef-Etagen in deutschen Konzernen immer noch exakt dieser alten Generation angehören und vollkommen beratungs- und risikoresistent sind, bis es plötzlich zum großen Knall kommt und dann gehandelt werden MUSS. So auch unsere Investoren-Kultur, die glauben "Herr aller Reichtümer" zu sein und mit Fernsehshows die Macht über ihre Bittsteller gesellschaftlich manifestieren müssen. Einfach nicht motivierend oder innovativ in der Sache, sondern nach bestem Gutsherrentum nur unterdrückend. Frei nach dem Motto: "wir wollen in DE ja nicht, dass jeder macht, was er will/kann. So wie in USA".

KRITIKPUNKT: Dennoch empfehle ich, dem Buch auch sehr objektiv und kritisch gegenüber zu treten, da doch auch sehr viel Boulevard und Pathos enthalten ist. Ich erkenne, dass der Autor ein Journalist ist, der um Verkaufszahlen bemüht ist. Es handelt sich nicht um ein akademisches Pamphlet aus dem "Journal of Digital Science". Im Klartext: Bitte nicht alles für bare Münze nehmen. Sehr vieles ist interessant und vor allem inspirierend: so habe ich z.B. in unseren Büros alle Zwischenwände entfernen lassen, um beim Team ein "wandfreies Denken" zu fördern. Hahaha.... Lustig, allein mit dieser kleinen Veränderung stosse ich in Deutschland schon auf Betriebsrat und Arbeitnehmervertreter, die ihre wertvolle Arbeitszeit lieber damit verbringen, die Quadratmeterfläche eines Arbeitsplatzes auf den Zentimeter genau auszumessen anstatt über "Innovation am Arbeitsplatz" nachzudenken.

SPRECHER: Der Sprecher dieses Hörbuches könnte eine große Karriere im Stummfilm einschlagen: Sein Vorlesen war richtig schlimm! Bei englischen Begriffen wie Ortsnamen, Software, Firmen- und Strassen-Namen, Personen, Prozessen, etc. versucht er so dermassen übertrieben "american" zu sein, ja fast schon aufgezwungen "Texanisch", dass ich mich regelrecht fremdschämte. Die Firma "Oracle" habe ich gar nicht erkannt, da der Sprecher den Namen so dermassen verwurschtelt, dass es sich wie "Aaarr-Kill" anhörte. Das erinnerte mich an meine damaligen Klassenkameraden/innen, die aus dem USA-Austausch zurückkamen und krampfhaft "american" immitieren wollten, ohne dabei ihr Vokabular oder Redefluss verbessert zu haben. Sie wirkten einfach nicht authentisch, aber fühlten sich "cooler".

FAZIT: Gutes Buch, sehr inspirierend, etwas "boulard", aber dennoch ein wichtiger Anstoss und Beitrag, um unsere Investoren und Firmenlenker in DE wachzurütteln! Zum Sprecher: lass es einfach!

Was inden 60iger Jahren als Phantasterei erschien, ist heute Alltag. Informativ, spannend und visionaer und ein Aufruf an die Jugend.