Inhaltsangabe

Sheryl Sandberg - Facebook COO, ranked eighth on Fortune's list of the 50 Most Powerful Women in Business - has become one of America's most galvanizing leaders, and an icon for millions of women juggling work and family. In Lean In, she urges women to take risks and seek new challenges, to find work that they love, and to remain passionately engaged with it at the highest levels throughout their lives.
Lean In - Sheryl Sandberg's provocative, inspiring book about women and power - grew out of an electrifying TED talk Sandberg gave in 2010, in which she expressed her concern that progress for women in achieving major leadership positions had stalled. The talk became a phenomenon and has since been viewed nearly 2,000,000 times. In Lean In, she fuses humorous personal anecdotes, singular lessons on confidence and leadership, and practical advice for women based on research, data, her own experiences, and the experiences of other women of all ages. Sandberg has an uncanny gift for cutting through layers of ambiguity that surround working women, and in Lean In she grapples, piercingly, with the great questions of modern life. Her message to women is overwhelmingly positive. She is a trailblazing model for the ideas she so passionately espouses, and she's on the pulse of a topic that has never been more relevant.
©2013 Sheryl Sandberg; 2013 Random House Audio
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Kundenrezensionen

Hilfreichste
4 out of 5 stars
Von Sylvia Am hilfreichsten 09.11.2016

interessant und empfehlenswert

Sollten sich Männer und Frauen anhören. Manche Kapitel bisschen langwierig.

Sprecherin ist super. Gut um englisch aufzufrischen.

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2 von 2 Hörern fanden diese Rezension hilfreich

5 out of 5 stars
Von Süßnase Am hilfreichsten 09.01.2016

a must read!!!! UNBEDINGT anhören!!!!

This audiobook is a MUST LISTEN for every woman (AND every man indeed). I recognized many situations and feelings, Sheryl described and it is kind of comforting to know that I am not unique in feeling this way. Her explanations are truly vivid and great. It made myself shiver to read that e.g. woman are promoted according to their achievements and men are promoted according to their potential. And honestly: his is strange wise so true!
And: why do we woman only apply for job where we believe to fit 100% whereas men do apply once they believe they fit circa 60%?! Same here … achievement and potential differences … I am surprised and shocked by this and will try to be one of the drivers for change here!

I honestly have already listened to the book twice and can only recommend to all of you to do that. Once to listen to be surprised - second time to learn :-)

LOVE this book and can undoubtedly recommend it!

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2 von 2 Hörern fanden diese Rezension hilfreich

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